Au sein de Watcha, les collaborateurs sont laissés maître de leur gestion des tâches avec un management horizontal qui écoute les contraintes techniques et personnelles de chacun afin de pouvoir évoluer sans pression et de manière structurée. Avant le covid, le télétravail à 50% était déjà mis en place ce qui a facilité son renforcement dû à la crise sanitaire. Malgré la distance, l'équipe continue de collaborer dans les meilleures conditions avec un point commun tous les lundis matins et l'utilisation de notre digital workplace Watcha permettant de simplifier notre quotidien avec une seule plateforme réunissant les outils clés pour bien collaborer à savoir : visioconférence, messagerie instantanée, agenda, stockage de documents et édition en ligne. L'étude remonte également qu'étant située au sein du HUB612, côtoyer d'autres startups et professionnels avec lesquels échanger des bonnes pratiques (mais aussi des happytestings :p) est un plus au quotidien. Enfin, petit bonus, l'équipe se réunit chaque mois pour un événement convivial organisé à tour de rôle par un collaborateur afin de créer du lien « extraprofessionnel » et de se découvrir des talents insoupçonnés !

Suite à la campagne Best Workplace Experience - Happiness Barometer 2021, voici les retours obtenus :

* Nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité (parcours académique, profils internationaux...) avec un taux de satisfaction de 96%.

* Le taux de satisfaction en termes d'équilibre vie professionnelle et personnelle de nos collaborateurs est de 82%.

* Nos collaborateurs recommandent l'entreprise avec un taux de satisfaction de 93%.

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