FAYAT, un employeur à l'écoute de ses collaborateurs et de ses candidats

Chaque année, plusieurs centaines de talents font le choix de nous rejoindre en tant que stagiaires, alternants, VIE, jeunes diplômés en France et à l'international... 

Nos processus de recrutement réactifs reflètent l'organisation de nos entreprises, à taille humaine. Nos filiales proposent majoritairement à leurs candidats un processus simple, composé de deux entretiens, qu'ils soient en visio ou en présentiel : un entretien RH pour échanger sur votre projet professionnel et l'entreprise, puis un entretien opérationnel qui permet notamment d'échanger sur le poste et le projet. 

Speak & Act, met en avant la qualité de l'expérience candidat au travers de son dernier classement « Best Candidate Experience - Happiness Barometer 2020 » du secteur de la construction et du BTP, toutes tailles d'entreprises confondues, dans lequel Fayat arrive en 3ème position. Il ressort de l'enquête de Speak & Act que : 

* 77% de nos candidats estiment que le processus de recrutement était clair et rapide.

* 76% d'entre eux, déclarent être satisfaits du délai et des retours lors du processus de recrutement.

* 82% des candidats qui nous ont découverts lors du processus d'entretien d'embauche déclarent avoir toujours l'envie d'intégrer notre Groupe !

FAYAT, acteur majeur de la construction

Fondé en France en 1957, le groupe FAYAT s'est construit sur la bases de 3 valeurs fortes : Autonomie, Engagement et Audace. Il a enregistré au fil des décennies un rythme de croissance régulier. Grâce à la diversité de ses métiers, il est aujourd'hui présent sur l'ensemble des grands enjeux de la société : Prévention & Sécurité, Environnement & Eco-responsabilité, Innovation & Technologie Digitale au travers de projets à résonnance mondiale : Jeux Olympiques 2024, Grand Paris, Smart City.

L'adaptabilité et l'agilité déployées au sein de nos entreprises permettent au groupe FAYAT de se positionner en tant qu'acteur durable du BTP et du matériel routier. 

Pourquoi rejoindre FAYAT ?

Chez FAYAT, nous garantissons une forte autonomie à nos collaborateurs, leur offrant des possibilités d'évolution de carrières rapides et en adéquation avec leurs projets professionnels. L'intégration, la formation, la prévention & sécurité, la RSE et la mobilité sont portées par des initiatives concrètes, engagées au sein de nos Divisions. En voici quelques exemples : Séminaires d'intégrations, Programme de formation CAP Grand Projets chez FAYAT BATIMENT, Adhésion au Global Compact chez FAYAT METAL et FAYAT ENERGIE SERVICES, Politique Diversité chez RAZEL-BEC, Bourses à l'emploi internes au sein la majorité de nos divisions, etc. 

Nos engagements

- Nous accompagnons les carrières en encourageant les mobilités (fonctionnelle et géographique) ;

- Nous valorisons les compétences techniques et les savoir-faire de nos collaborateurs ;

- Nous favorisons la culture entrepreneuriale : nos réussites sont basées sur la prise d'initiative de nos collaborateurs et leur volonté de relever de nouveaux challenges !

Quels que soient votre profil ou vos envies, découvrez les opportunités que nous proposons en cliquant ici.

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Voir les classements Best Candidate Experience - Happiness Barometer

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