#Constat 1 :  Un secteur qui reste attractif selon les candidats

Bien que contraint de se restructurer, ce secteur conserve des besoins de recrutement importants et qu'il peine à combler totalement. Toutefois, ce dernier reste le secteur qui attire et rassure, avec des grands groupes, offrant une certaine garantie et stabilité tant au regard de l'évolution de la carrière que des bonnes conditions de travail. En effet, 70% des candidats estiment que ce secteur est toujours attractif.

#Constat 2 :  Un processus de recrutement globalement satisfaisant

Et oui, les candidats sont affirmatifs sur ce sujet : les entreprises du secteur bancaire offrent selon eux une agréable expérience candidat. Ces derniers estiment même que le déroulement des entretiens est d’une qualité permettant selon eux à 67% d’avoir une bonne compréhension de l’entreprise et de son organisation, et à 64% une très bonne compréhension des attentes de l’employeur.

#Constat 3 :  Les candidats, nouveaux ambassadeurs du secteur bancaire ?

N’en déplaise aux détracteurs, le secteur bancaire attire toujours au point que les candidats souhaitent même à 70% recommander l’entreprise suite à leurs entretiens. Mieux encore, 69% d’entre eux souhaitent toujours intégrer l’entreprise après leurs entretiens.

Au-delà d’une notoriété et d’une rémunération intéressante, les candidats démontrent encore une fois que l’attention donnée au processus de recrutement est crucial, tant pour fidéliser un candidat devenant un potentiel collaborateur qu’un candidat sponsor, capable de raconter à votre place une expérience positive auprès de ses proches.

D'après les résultats de la campagne de labellisation Best Candidate Experience Happiness Barometer, par Speak & Act en 2020.

??  Félicitations à:

BNP Paribas Personal Finance (-)

Orange Bank (+2)

Milleis Banque (+6)

American Express (+11)

Société Générale (+13)

Groupe Crédit Mutuel (nouveau)

Caisse d'Epargne (-4)

BNP Paribas (+11)

La Banque Postale (+7)

Crédit du Nord (-2)