Une entreprise inclusive qui crée des opportunités

HiTechPros s'engage résolument dans l'inclusion et l'insertion sociale. Elle collabore régulièrement avec des ESAT/EA pour ses fournitures administratives et les cadeaux destinés à ses clients. Mais ce n'est pas tout ! L'entreprise a également mis en place un contrat d'insertion en partenariat avec Pôle emploi, offrant ainsi aux personnes en recherche d'emploi une chance de rejoindre ses équipes. L'engagement d'HiTechPros en faveur de la diversité et de l'égalité des chances est également démontré par la présence de plusieurs ressources en situation de handicap travaillant sur les projets de l'entreprise. De plus, l'entreprise compte 47% de femmes et 53% d'hommes parmi ses effectifs, favorisant les principes d'égalité des genres et la diversité au sein de ses équipes. Par ailleurs, 50% des managers sont des femmes. 

Une empreinte environnementale sous contrôle

HiTechPros ne se contente pas de créer des opportunités, elle prend également des mesures responsables pour réduire son empreinte environnementale. En partenariat avec le prestataire spécialisé Greenly, l'entreprise mesure et établit son bilan carbone et suit également en temps réel la consommation d'électricité française grâce à l'application ECOWATT, lui permettant ainsi d'anticiper les éventuelles coupures de courant et de réduire davantage sa consommation lors des périodes de pic. En soutenant des fournisseurs de matériel informatique axés sur l'économie d'énergie, l'entreprise contribue activement à la transition vers une économie plus verte. 

HiTechPros a par ailleurs obtenu en 2022 le label GOLD ECOVADIS avec une note de 67/100, se classant ainsi dans le 92ème percentile. 

Dans sa volonté de réduire les déchets et de favoriser le recyclage, la société adopte plusieurs mesures telles que l'utilisation de produits renouvelables, l'installation d'une fontaine à eau filtrante et le recyclage du matériel informatique. L'entreprise a également cessé d'acheter des produits en plastique depuis plusieurs années. De plus, HiTechPros promeut la démarche RSE auprès de ses parties prenantes, en sensibilisant régulièrement ses employés aux enjeux de la RSE et en exigeant d'eux ainsi que de ses fournisseurs, le respect d'un Code Ethique spécifique.

Un impact social positif

HiTechPros mène également des actions sociales significatives. Elle effectue notamment des dons de matériel informatique à des écoles, des associations et même à ses propres employés. De plus, l'entreprise soutient des associations sportives et participe à des événements caritatifs, témoignant de son engagement envers la communauté et le bien-être social.

La démarche RSE de HiTechPros implique activement ses salariés. Ces derniers sont conscients de l'importance d'une consommation responsable en surveillant leur consommation d'eau et d'électricité, en éteignant les écrans d'ordinateurs lorsqu'ils quittent les locaux et en évitant les impressions inutiles. 

L'entreprise met en avant l'importance de sensibiliser ses salariés tout en assurant leur bien-être et leur épanouissement à travers des mesures concrètes dans leur environnement de travail (cuisine équipée, salle de repos, siège ergonomique...), la cohésion d'équipe (management de proximité, organisation de séminaires, teambuildings réguliers) et leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle (mise en place du télétravail, droit à la déconnexion).