1. Pouvez-vous nous présenter rapidement votre parcours ?

Après un parcours purement littéraire (Licence de Lettres Modernes et Master de Littérature Française), j'ai décidé de me ré-orienter vers le secteur des Ressources Humaines par le biais d'un Master en Management des Ressources Humaines. J'ai ensuite intégré l'ESBanque (anciennement CFPB) en tant que Responsable formation pendant un peu plus de 6 ans puis Chargé de mission pédagogique. En 2018, souhaitant développer d'autres compétences, j'ai rejoint l'ICD Business School en tant que Responsable Développement Commercial et Marketing avant de passer Directeur Développement et Communication. Mes missions ont ensuite évolué pour m'amener aujourd'hui à œuvrer en tant que Directeur Adjoint du CFA IGS sur la filière Banque-Assurance-Conseil. 

2. En quoi consiste votre métier de Directeur Adjoint chez CFA IGS ? 

J'accompagne au quotidien les équipes de Responsables Formation, Assistantes pédagogiques et le corps professoral, en contribuant à la bonne organisation des programmes de formations. Toujours en lien avec nos entreprises partenaires, je pérennise nos relations et travaille sur les innovations pédagogiques attendues par le milieu professionnel et académique. 

3. En quelques mots, pouvez-vous décrire votre école ?

Créé en 1980 à l'initiative du Groupe IGS, promoteur du développement de l'apprentissage, le CFA IGS a été le tout premier Centre de Formation en Apprentissage à avoir signé un contrat qualité avec la Région Ile-de-France. Aujourd'hui, les 1350 apprentis accueillis en Ile-de-France ont la possibilité de suivre un cursus complet du Bac jusqu'au Bac +5 dans 6 filières différentes de formation liées aux métiers du tertiaire : - Commerce et marketing - Gestion de l'entreprise et Finance - Management et Entrepreneuriat - Ressources humaines - Communication - Informatique - Immobilier.

4. Quelle est l'ambition de CFA IGS pour les prochaines années ? En quoi se différencie-t-elle ?

Nous prônons une pédagogie différenciée qui répond aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. La formation professionnelle doit développer chez les apprenants des aptitudes comportementales telles que l'agilité, le travail collaboratif et la prise de distance pour susciter la créativité et l'éclair du doute. Des modules aussi essentiels que la prise de parole en public, les humanités, la gestion de projets sont pleinement intégrés dans les parcours de formation. Le CFA IGS propose de concilier alternance et international. Parce que la solidarité et le partage sont des valeurs fondamentales pour le CFA IGS et parce que ce type de séjour permet de grandir et de s'enrichir différemment, nous offrons l'opportunité de partir à la rencontre d'autres cultures et de s'investir dans des projets venant en aides aux populations.

5. Quels conseils donneriez-vous aux étudiants et candidats intéressés par votre école ?

Il est primordial avant toute candidature de se renseigner sur les programmes de formation que propose le CFA IGS ainsi que sur les valeurs véhiculées par le Groupe IGS. Le CFA IGS répond à des critères d'admission définie par l'école de commerce ICD Business School. Ainsi chaque candidat doit se préparer au passage d'un entretien de motivation. J'insiste sur le terme de motivation car bien que nous nous penchions sur le dossier scolaire de l'étudiant, ce qui prime avant tout et ce qui retiendra mon attention reste la motivation principale de l'étudiant ainsi que la cohérence de son projet professionnel.

6. D'après vous, qu'est-ce qu'un bon Directeur dans l'enseignement supérieur ?

Savoir être à l'écoute de son ou ses équipes et être acteur de son établissement. J'entends par être acteur, aller au contact des étudiants, des enseignants, des salariés, des entreprises partenaires pour échanger sur leur quotidien afin de maitriser au mieux son environnement et de répondre aux problématiques terrains avec les solutions les plus appropriées.

7. Comment voyez-vous votre métier évoluer dans les prochaines années ?

Le renforcement du télé-travail et le développement des cours à distance nous a amené à revoir notre posture professionnelle. Sur mon poste il faudra apprendre à concilier vie professionnelle en présentiel et vie professionnelle en distanciel ; anticiper les besoins d'une équipe à distance. En étroite collaboration avec nos partenaires, nous devons aussi repenser les modalités pédagogiques de nos programmes de formation afin d'adapter nos cours en visio. J'aime cette idée de pouvoir jongler entre le physique et le digital.

« Tout est sans cesse à réinventer, à revoir, travailler devient un plaisir », Paul Eluard.

8. Qu'est-ce qui vous plaît le plus et le moins dans votre métier ?

Le contact humain ! J'ai découvert le monde de l'enseignement supérieur il y a maintenant plusieurs années et aucune journée ne se ressemble. Chaque jour, j'ai plaisir à échanger avec des étudiants, des collaborateurs. Je refuse de rester derrière mon bureau. Il faut développer l'Humain et c'est une des valeurs du Groupe IGS que nous avons plaisir à développer.

La partie la moins agréable mais pourtant indispensable reste la partie administrative. La gestion d'un CFA entraine une grosse partie administrative.

9. Pour conclure, avez-vous une expérience fun à partager ?

Chaque année, le Groupe IGS privatise le Parc Astérix pour organiser une journée d'intégration pour nos étudiants. J'ai eu le plaisir d'animer cette année l'arène du Parc Astérix avec 900 étudiants ultra motivés. Lors de mon discours devant les étudiants, j'ai vécu une belle émotion en sentant tous ces étudiants vibrer à l'unisson. La cohésion de chaque étudiant a permis de créer un groupe fort et uni. C'était un moment très fort !