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2021
01/07/2021
Openminded #BestCandidateExperience
#HappinessBarometer2021
Openminded, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
Créé en 2008, Openminded est un pure-player indépendant en cybersécurité proposant une offre complète de prestations en cybersécurité.
Il y a une dizaine d'années, clients et experts peinaient à se rencontrer sur un terrain commun, où les clients pourraient s'appuyer sur de réels experts en sécurité, et où ces experts bénéficieraient d'un environnement spécialisé, stimulant et humain pour s'épanouir.
Notre mission est de réconcilier les clients et les experts en sécurité informatique.
« En favorisant l'épanouissement de nos collaborateurs, nous faisons grandir l'expertise en cybersécurité et améliorons ainsi la protection des entreprises. »
Comment se passe le parcours candidat chez Openminded?
Au delà du poste et des missions, en postulant chez Openminded, tout candidat doit s'identifier à nos valeurs qui sont les suivantes:
- Esprit d'équipe et d'initiative: Travailler pour le collectif
- Intégration: Faire des efforts pour s'intégrer ou pour intégrer les autres
- Progression: Chercher à comprendre et faire des efforts pour progresser dans le métier
- Remise en question: Se remettre en question et demander de l'aide quand on ne sait pas
Une fois que le candidat est sélectionné sur son CV, l'équipe recrutement:
- Contacte le candidat sélectionné pour une premier échange téléphonique
- Organise un entretien en visio ou en présentiel avec un opérationnel
- Invite le candidat pour un dernier échange avec le Directeur de BU
3 étapes et le tour est joué!
Comment se passe le parcours collaborateur chez Openminded?
- Quelques jours avant son arrivée chez Openminded, le(la) collaborateur reçoit le programme de son intégration
- Le jour de son arrivée il(elle) est accueilli(e) par l'équipe RH, son Team leader et son équipe
- Il(elle) est suivi(e) régulièrement par son Team Leader par le biais de 1to1 réalisés toutes les 2 semaines
Aujourd'hui la formation des collaborateurs est un enjeu stratégique pour toute société de service en cybersécurité.
Notre objectif est de permettre à chacun de pouvoir bénéficier d'une offre complète et adaptée à ses préférences d'apprentissage, en nous appuyant sur plusieurs typologies de ressources.
En outre, puisque l'acquisition des compétences ne passe pas que par de la formation, nos consultants participent assez régulièrement à des conférences (FIC, BotConf, Hack.lu...) et sont incités à proposer des interventions lors de ces dernières
Speak & Act met en avant la qualité de l'expérience candidat dans son dernier classement « Best Candidate Experience - Happiness Barometer 2021 ». Il ressort de l'enquête que :
· Nos candidats sont satisfaits à 94% du processus de recrutement qu'ils estiment clair et rapide.
· Nos candidats considèrent que l'entreprise favorise la diversité (parcours académique, profils internationaux...) avec un taux de satisfaction de 90%.
· Nos candidats se reconnaissent dans la culture et valeurs de l'entreprise à hauteur de 87%.
Découvrez les avis sur Openminded
En savoir plus sur la méthodologie du classement et label Speak & Act
QUI SOMMES-NOUS
Répartis entre Paris, Lillle et Nantes, Openminded réalise des prestations de service aux entreprises avec une approche holistique de la sécurité.
Notre organisation en Business Units (Gouvernance et Identités, Cloud & Infrastructures, Opérations, Sécurité Offensive & Défensive) en est le résultat, une offre claire répondant aux nouveaux enjeux de la cybersécurité
Nous adressons les besoins de tous types de clients du secteur public ou privé, aussi bien des grands comptes, ETI que PME. Cela nous permet d'intervenir sur des missions aussi riches que variées et de faire grandir l'expertise en cybersécurité d'Openminded.
Speak & Act est la première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. Son ambition étant d'orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » afin de permettre aux candidats de donner leur avis sur leur expérience. L'ensemble des avis recueillis au travers d'un questionnaire anonyme font ainsi de « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant.