Dès les années 90, soit bien avant que le mouvement «Eco Fashion» ne devienne à la mode, Esprit a lancé sa première «collection 100% » coton biologique et a présenté sa propre équipe en l'honneur de sa «campagne Real People ». Esprit fournit un environnement stimulant qui soutient à la fois la croissance personnelle et le développement professionnel - tout en travaillant pour une marque passionnante ! Depuis des années, Esprit est digne de rendre public ses résultats, ses actions, ses valeurs. Nous faisons d'ailleurs parties des meilleures entreprise mondiales en terme de transparence. 

Ces atouts permettent à Esprit de jouir d'une forte réputation et sont des fondamentaux. C'est donc dans cet environnement que nous avons décidé de lancer une campagne de labellisation : vérifier l'adéquation entre notre image et la réalité ressentie par les candidats. Cette opération avait un double objectif : confirmer nos perceptions ou améliorer nos processus pour coller au mieux à nos valeurs. Il est essentiel que nos valeurs soient vécues par nos futurs salariés dès le premier contact.  A la remise des résultats nous pouvons être fiers de lire que nos candidats comprennent nos valeurs et que leur perception colle à la réalité. 

Nous sommes heureux d'avoir pu participer à cette campagne et de partager aujourd'hui nos résultats.

L'image de notre entreprise continue à véhiculer une réputation forte et qui perdure depuis de nombreuses années. En effet, nos candidats sont satisfaits à 82% de la réputation de l'entreprise. Esprit fait partie des premières entreprises à se positionner sur la transparence de sa fabrication, sa communication, ses actions ... Cette transparence se traduit aussi sur nos résultats puisqu'aujourd'hui nos candidats ont confirmé cette valeur en indiquant que le processus de recrutement était clair et rapide avec un taux de satisfaction de 79% et 77% concernant le délai et le retour de nos recrutements. 

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